👉 La gestion de l’incertitude ET le besoin de sens et de perspectives ;
👉 La crise de valeurs ET la gestion de la diversité et de l’inclusion ;
👉 Le monde numérique ET le besoin d’humanité ;
👉 La performance à court terme ET la responsabilité sociale et environnementale à long terme.
L'intégration de nouvelles compétences est essentielle pour pratiquer un leadership responsable et porteur de sens qui éveille et stimule le potentiel de chacun et de l’intelligence collective. Ce dont les organisations ont tant besoin !"
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